5SENSEの名前の由縁は
人が持つ5感に対してアプローチしまたその感覚の過不足から生じる体感や感性をサポートすることにより、より豊かな生活ができるという思いからつけさせて頂きました。
この感覚値の違いにより同じ時間や同じ場所、同じ環境で過ごしたとしてもそれぞれの体感が異なっている可能性があります。その違いにDiversityのキーがあるのではないかと考えております。
ハイコンテクスト文化による障壁をフラットにし老若男女、多国籍、ハンディーキャップ保有者と様々な人がより良い働き方、より良い生活を行えるように支援させて頂ければと思い設立させて頂きました。
多くの世界観により形成されているこの世の中で、Diversityの環境整備がまだまだ届いていない環境があり、本来ならば活かせるはずの特徴・個性がリスクとして排除されている部分もあるのではないかと感じておりました。
歳を取れば仕事をできないかと言えばNoで
足が不自由だと働けないかと言えばNoで
国籍が違えば働けないかと言えばNoで
ジェンダーが違えば働けないかと言えばNoで
同様に生活する環境、人生の歩みも千差万別と考えております。
色々な特徴を取り入れた時にできるハイレベルなサービスやバリアフリーな環境が構築できるのではないかと考えております。
適材適所に必要な人を、サービスを、事業を伸ばしたい強みを伸ばし、一般的に弱みと言われるものを強みに変換していけるように。
こんなことを真剣に考え、真剣に解決して、真剣に繁栄させていく会社へとしていきます。
代表取締役
中島雅文
